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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista Risorse Umane
Descrizione
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Cerchiamo uno Specialista Risorse Umane dedicato e competente per unirsi al nostro team e supportare le attività di gestione del personale all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle pratiche HR, dalla selezione del personale alla gestione delle relazioni interne, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Lo Specialista Risorse Umane sarà responsabile di coordinare i processi di reclutamento, formazione, valutazione delle performance e sviluppo professionale, assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle politiche aziendali. Inoltre, dovrà collaborare con i vari dipartimenti per identificare le esigenze di personale e proporre soluzioni efficaci per attrarre e trattenere talenti qualificati. La figura ricercata deve possedere eccellenti capacità comunicative, organizzative e di problem solving, oltre a una forte attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle relazioni interpersonali. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Coordinare le attività di onboarding per i nuovi assunti.
- Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative alle risorse umane.
- Supportare la gestione delle relazioni sindacali e delle controversie interne.
- Organizzare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
- Gestire le valutazioni delle performance e i piani di carriera.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle procedure interne.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale.
- Gestire le pratiche amministrative relative al personale.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini.
- Esperienza comprovata nel ruolo di specialista HR.
- Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Competenze nell'uso di software HR e gestionali.
- Elevata capacità organizzativa e di problem solving.
- Riservatezza e professionalità nella gestione delle informazioni.
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze principali nel campo delle risorse umane?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Quali strumenti utilizzi per il reclutamento e la selezione?
- Come ti assicuri che le politiche aziendali siano rispettate?
- Descrivi un progetto di formazione che hai organizzato.
- Come valuti le performance dei dipendenti?
- Come gestisci la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Quali strategie utilizzi per migliorare il clima aziendale?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Raccontaci di una volta in cui hai risolto un problema complesso in ambito HR.
